
Secara sosial, kita sering terlepas pandang hakikat bahawa gangguan seksual terhadap lelaki juga berlaku, sama ada dilakukan oleh wanita mahupun lelaki.
Mengikut kajian psikologi dan perundangan korporat, gangguan seksual adalah pelanggaran batas peribadi yang serius dan berpotensi menyebabkan Post-Traumatic Stress (PTSD) serta kemurungan.
Mengabaikan insiden ini hanya kerana ia bertentangan dengan stigma jantina adalah tindakan yang berisiko.
MASKULIN ingin mengajak anda sama-sama lebih peka dan mengenali apakah sempadan yang dilanggar dan melengkapkan anda dengan rangka kerja tindakan yang profesional dan sewajarnya.
Petanda Gangguan Seksual Terhadap Lelaki Yang Sering Diabaikan
Gangguan seksual terhadap lelaki seringkali bermula dalam bentuk yang terselindung atau disalah anggap sebagai ‘gurauan kasar’.
Kunci untuk mengenal pasti ialah perasaan tidak selesa yang berulang. Petanda yang wajib anda kenal pasti termasuk:
1. Komen Berulang Mengenai Fizikal
Pujian atau komen yang tidak diperlukan mengenai badan, pakaian, atau penampilan anda yang menjurus kepada makna seksual, terutamanya jika ia menyebabkan anda tidak selesa atau berlaku secara berterusan di luar konteks profesional.
2. Sentuhan Fizikal Yang Tidak Selesa
Sentuhan fizikal yang tidak diperlukan, berpanjangan, atau melampau seperti tepukan bahu yang melarat, menggosok, atau sentuhan di kawasan peribadi, walaupun anda telah menunjukkan reaksi tidak selesa. Itu adalah bentuk gangguan seksual terhadap lelaki yang sering diabaikan.
3. Tekanan Sosial Berunsur Seksual
Tekanan berterusan untuk menyertai aktiviti sosial atau acara di luar waktu kerja yang menjurus kepada perbualan atau tingkah laku seksual boleh meningkatkan tahap stres dan kebimbangan anda.
Ini juga termasuk jenaka atau sindiran yang menyinggung perasaan dan mencetuskan tekanan mental.

Kategori Gangguan Seksual Mengikut Piawaian HR dan Undang-undang
Memahami kategori gangguan seksual adalah penting untuk tindakan strategik, terutamanya apabila membuat laporan rasmi kepada Sumber Manusia (HR) atau pihak berkuasa. Dua kategori utama yang diiktiraf ialah:
1. Quid Pro Quo (Tukar Ganti)
Ini adalah gangguan berasaskan pertukaran, di mana ‘sesuatu diberikan untuk sesuatu yang lain’.
Contohnya, permintaan atau tekanan untuk layanan seksual sebagai pertukaran bagi faedah pekerjaan seperti kenaikan pangkat, gaji, atau mengelak daripada hukuman.
Ini merupakan bentuk gangguan seksual terhadap lelaki yang serius dan menyalahi undang-undang.
2. Hostile Work Environment (Persekitaran Kerja Bermusuhan)
Ini adalah gangguan yang berterusan dan teruk sama ada verbal, visual, atau fizikal, sehingga mewujudkan suasana kerja yang menakutkan, memusuhi, atau menyinggung perasaan.
Ia mengganggu keupayaan mangsa untuk bekerja dengan efektif. Gangguan visual seperti paparan bahan lucah dan lisan seperti siulan atau renungan seksual merupakan komponen utama persekitaran bermusuhan ini.

Tindakan Tegas Lelaki Terhadap Gangguan Seksual
Mengambil tindakan segera dan berdisiplin adalah langkah penting untuk melindungi diri anda dan menghentikan tingkah laku tersebut. Berikut ialah strategi penting:
1. Tegaskan Sempadan Dengan Jelas
Pada insiden pertama, beritahu pelaku secara tenang dan profesional bahawa tingkah laku tersebut tidak boleh diterima dan mesti dihentikan segera. Menegaskan sempadan adalah hak anda yang sah.
2. Dokumentasi Segera (Penting Untuk Bukti)
Catat setiap insiden dengan teliti: tarikh, masa, lokasi, butiran tingkah laku, dan saksi (jika ada). Dokumentasi yang lengkap menjadi bukti kukuh semasa proses siasatan rasmi.
3. Laporkan Melalui Saluran Rasmi
Laporkan kejadian kepada Jabatan Sumber Manusia (HR) atau pihak pengurusan atasan. Jika ia melibatkan HR atau pengurusan sendiri, anda boleh menghubungi kesatuan sekerja atau organisasi bukan kerajaan (NGO) yang memberi bantuan kepada mangsa gangguan seksual terhadap lelaki.
BACA: 6 Rutin Senaman Pagi Power-Up Mentaliti Lelaki
Kekuatan Lelaki Dalam Melindungi Diri
Lelaki juga berhak mendapat persekitaran yang selamat dan bebas gangguan. Kekuatan sejati bukan terletak pada diam, tetapi pada keupayaan mempertahankan diri dan menetapkan sempadan.

Jangan biarkan stigma sosial menghalang anda daripada bersuara. Dengan tindakan strategik dan profesional, anda bukan sahaja melindungi diri anda, tetapi turut menyumbang kepada budaya kerja yang lebih hormat dan beretika.
Ingat, kesihatan mental dan keselamatan diri anda adalah keutamaan tertinggi.
Jangan lupa subscribe atau follow YouTube dan TikTok MASKULIN untuk seleksi video menarik seperti di bawah.
Gentleman semua dah baca MASKULIN?
Download dekat
je senang




